د. عادل الشرجبي
الموظف ومدونة "الإيمان بالولاية"!
مدونة السلوك الوظيفي التي تفرض على الموظف الإيمان بمبدأ "الولاية"، هي مدونة غير ديمقراطية، تفرض على الموظف التخلي عن إيمانه بالديمقراطية والتداول السلمي للسلطة.
ولتجسيد التزام "رئيس المجلس السياسي" بقواعد المدونة ينبغي عليه حل مجلس النواب وحل الأحزاب واللجنة العليا للانتخابات.
* * *
الدكتور أحمد عبيد بن دغر (رئيس حكومة الشرعية السابق) وضع شرطاً واحداً لصرف مرتباتنا هو النزوح للمناطق المحررة، وكان يمكن لي أن أروح أجلس عند أمي بالقرية واستلم مرتبي، لكن واجبي الوطني والأخلاقي فرض علي البقاء في صنعاء لأداء واجبي الأكاديمي والتضحية بالمرتب.
والآن السلطة في صنعاء وضعت مدونة سلوك وظيفي تلزم الموظف بمئة التزام، بما فيها "الإيمان بالولاية"، على الموظف الالتزام بها، دون أن تلتزم السلطة بالتزام واحد تجاه الموظف، ولو كان الالتزام بصرف مرتباته.
فهل تستقيم العدالة في ظل هذه المدونة؟
* * *
الناس خيبتهم سبت وأحد ونحن الأكاديميين خيبتنا ما وردتش على أحد.
الآن كيف با نقنع الطلاب بالديمقراطية والتداول السلمي للسلطة وحقوق الإنسان والحريات والمساواة والعدالة؟
*جمعه "نيوزيمن" من منشورات للكاتب على صفحته في الفيسبوك
